Это зависит от того есть ли у Вашего работодателя обустроенная касса, где он может хранить наличность, а также от того предусмотрена ли выплата наличных коллективным договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Возможность получения пособий по уходу за ребенком на руки без использования карты и основания для отказа работодателя

Тула - онлайн услуги юристов

Возможность получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на банковскую карту и условия предоставления

Может ли ФСС выплачивать детские пособия напрямую работнику ИП, имеющему финансовые трудности?

На каком основании работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребенком (племянником) до 1,5 лет.

Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?

Отказ от пособия по безработице при получении пособия по уходу за ребенком - проблемы и решения

Возможно ли выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком и может ли работодатель отказать?

Возможность получения пособия по беременности и родам на карту при выплате зарплаты на руки из кассы - правовые аспекты.

Возможно ли взять отпуск по графику и отпуск по уходу за ребенком одновременно и может ли работодатель отказать?

Поменялось ли законодательство относительно пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3-х лет?

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - право на получение и необходимые документы для работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59