Добрый день! Запись об испытательном сроке не вносится и запись о переводе на постоянную работу - это неказаконно. Вы принимаетесь на постоянную работу с испытательным сроком, это указывается в приказе, испытательный срок означает что в течении данного срока если вы не будете справляться со своими обязанностями вас могут уволить , как невыдержившую испытание. если вы на следующий день после испытателного срока выходите на работу и работаете, то вы считаетесь прошедшей испытательный срок. В трудовой никаких отметок об испытательном сроке не пишется и перевода никакого тоже не должно быть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Лиски - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Все онлайн услуги

Отсутствие записи о переводе на постоянное место работы при наличии записи об испытательном сроке - является ли это нарушением трудового законодательства?

Лиски - онлайн услуги юристов

Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33.

Вопрос - должен ли ОК затвердить запись №9 печатью и подписью начальника ОК.

Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?

Суд вносит изменения в трудовую книжку работника - восстановление потерянного стажа и внесение записей о переводе

Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?

Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

Как восстановить трудовую без записи о последнем месте работы и пункта 7?

Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59