Нужна консультация по правам работников в связи с временным приостановлением деятельности предприятия
Проконсультируйте пожалуйста по такому в Добрый д.
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: Я работаю на предприятии которое в данный момент временн Добрый день!
Проконсультируйте пожалуйста по такому в Добрый день!
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: Я работаю на предприятии которое в данный момент временно не осуществляет свою деятельность. Причина в томтом, что у нашего руководителя и арендодателя произошел конфликт и арендодатель приостановил нам доступ к нашему имуществу, путем опечатывания. И сейчас идут судебные разбирательства. А мы сейчас сидим дома без содержания, руководитель сказала ничего оплачивать не будет, но это ведь не вина работников что у них конфликт и я думаю предприятие должно оплачивать работникам как вынужденный простой. Права я или нет? опросу: Я работаю на предприятии которое в данный момент временно не осуществляет свою деятельность. Причина в томтом, что у нашего руководителя и арендодателя произошел конфликт и арендодатель приостановил нам доступ к нашему имуществу, путем опечатывания. И сейчас идут судебные разбирательства. А мы сидим дома без содержания, руководитель сказала ничего оплачивать не будет, но это ведь не вина работников что у них конфликт и я думаю предприятие должно оплачивать работникам как вынужденный простой. Права я или нет? о не осуществляет свою деятельность. Причина в томтом, что у нашего руководителя и арендодателя произошел конфликт и арендодатель приостановил нам доступ к нашему имуществу, путем опечатывания. И сейчас идут судебные разбирательства. А мы сейчас сидим дома без содержания, руководитель сказала ничего оплачивать не будет, но это ведь не вина работников что у них конфликт и я думаю предприятие должно оплачивать работникам как вынужденный простой. Права я или нет? опросу: Я работаю на предприятии которое в данный момент временно не осуществляет свою деятельность. Причина в томтом, что у нашего руководителя и арендодателя произошел конфликт и арендодатель приостановил нам доступ к нашему имуществу, путем опечатывания. И сейчас идут судебные разбирательства. А мы сейчас сидим дома без содержания, руководитель сказала ничего оплачивлать не будет, но это ведь не вина работников что у них конфликт и я думаю предприятие должно оплачивать работникам как вынужденный простой. Права я или нет? И еще такой вопрос: Я хочу написать заявление на увольнение, но руководитель мне сказала, что трудовую мне и расчет не отдадут до тех пор, пока у них не появится доступ к рабочим местам, потому что трудовые находятся в опечатанном здании. Подскажите что мне делать если там не оплачивают простой, уволившись мне не отдадут трудовую книжку из-за этого я не могу устроиться на другую работу, и без оплаты сидеть я тоже не могу, у меня кредиты. Как мне поступить в этой ситуации?
Заранее благодарю Вас за ответ!
Работодатель обязан оплачивать Вам простой в размере 2/3 от заработка
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Что будет с главным бухгалтером, если предприятие не оформляет нового руководителя и не прекращает свою деятельность?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
И имеет ли право раздать трудовые книжки уже работающим на данном предприятие работникам.
Как установить шлагбаум на территории, принадлежащей арендодателю, для автопредприятия и сколько это стоит?
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
