Оформление работы на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю в трудовом договоре
Как оформить в трудовом договоре: если работник принимается на работу на не полный рабочий день и соответственно и неполную рабочую неделю. Спасибо.
Здравствуйте!
Просто в договоре пропишите конкретный временной график: Пример: рабочие дни: пон, вт., пт с 08-00 до 15-00 с перерывом на обед с 12-00 до 13-00
Спросить
В организации работник попросил работать на неполную рабочую неделю. Администрация пошла ему на встречу и оформили доп. соглашение.
Теперь возникла необходимость работы этого сотрудника на полный рабочий день, либо если он не согласен увольнение этого сотрудника и принятие на это место нового работника.
Подскажите пожалуйста как правильно это оформить?
Работник на основой работе находится в очередном трудовом отпуске. Может ли он в этот период работать по внешнему совместительству полный рабочий день с полной оплатой труда, несмотря на ограничение - не более 20 часов в неделю? Как правильно оформить трудовой договор?
По заявлению работник переведен на неполную рабочую неделю один рабочий день и 2 дня выходных. График скользящий. Предприятие работает 7 дн в неделю. Как правильно рассчитывать з/пл. работнику по такому графику работы? Оклад 5205 рублей.
У данного предпринимателя работники работают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, при этом у них есть основное место работы, которое записано у них в трудовых книжках. Насколько мне известно, ИП не имеют право делать записи в трудовых книжках, следовательно, трудовой договор в данном случае отпадает? Остаётся только гражданско-правовой договор?
Спасибо.
Я будучи по уходу за ребёнком до 3 лет вышла на неполную рабочую неделю имею ли право выйти на полный рабочий день и взять отпуск за отработанные дни на неполной рабочей недели и если можно то на какие статьи ссылаться чтоб мне дали отпуск.
Работник, воспитывающий ребенка-инвалида до 18 лет, изъявил желание перейти на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день. Вопрос: как будет оплачиваться?
Ребенку 1 октября 2008 г. исполняется 3 года, могу ли я выйти на работу, оформив не полный рабочий день или неполную рабочую неделю. И может ли администрация препятствовать мне в этом. Спасибо за ответ!
Как правильно оформить в трудовом договоре оплату труда работника, если он принимается на неполный рабочий день - на 0,5 шт. единиц.
