Ольга
10.03.2011, 06:46
Прокуратура требует, чтобы все свободные вакансии подавались в центр занятости
Читать ответы (3)
В законе о Занятости в РФ говорится, что работодатель обязан предоставлять ежемесячно информацию о наличии свободных рабочих мест. Только не понятно - как часто он обязан это делать? Я понимаю, появилась вакансия, раболтодатель обязан о ней сообщить! Но если работодатель подал вакансию, и несколько месяцев эта вакансия остается открытой, т.е. на нее не могут подобрать кандидатуру - обязан ли работодатель ежемесячно ее подтверждать предоставлением бланка Сведения о потребности в работниках...??? Где найти комментарии, разьяснения по этому вопросу.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация