Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если отработал месяц
Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели если я отработала месяц?
вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
сколько проработали не важно
Спросить
Не нужно,если Ваш трудовой договор содержит условие о испытательном сроке. Тогда Вы обязаны предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений за три дня (ч.4 ст.71 ТК РФ).
Спросить
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, если работник отработал всего месяц?
Уважаемая Татьяна !
Ознакомтесь со статьей 80 Трудового кодекса РФ, если не хотите быть уволенной за прогулы.
Удачи Вам.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Однако если вы устроили на работу с испытательным сроком, – то за три дня.
Спросить
Добрый день! Если Вам был установлен испытательный срок и он не истек, то предупредить об увольнении Вы должны за 3 дня, иначе нужно предупреждать за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем от работника заявления об увольнении.
Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Спросить
Добрый день, Ирина!
Это зависит от договоренности с работодателем. Также существует несколько вариантов, на основании ТК:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спроситьст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Должна ли я при увольнении с предприятия отрабатывать две недели если я там отработала только один месяц я написала заявление по собственому желанию.
Меня приняли на работу отработала месяц, написала заявление об увольнение 3 октября, мне нужно будет отрабатывать именно две недели?
Если Вы не на испытательном сроке, то должны предупредить о расторжении договора за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьНужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если работаешь всего полтора месяца?
Здравствуйте! Нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК). Если Вы на испытательном сроке - за 3 календарных дня (ст. 71 ТК)
Спросить
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении работодателю должны подать за три дня до даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Сергеевна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ст. 80 ТК РФ).
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня.
Спросить
