Как должно быть оформлено писменное согласие работника на совмещение должностей?
Как должно быть оформлено писменное согласие работника на совмещение должностей?
Уважаемый Вячеслав, г.Темрюк !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
Совмещение должно быть оформлено Приказом и Трудовым договором.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.10.2013г
17:01 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация