Вопрос о доплате за работу на морозе в Сибири для работников культуры парка
Есть ли возможность потребовать у работодателя доплату за работу во вредных (особых, специфических) условиях, при работе на морозе? Речь идет о работниках культуры парка, которые по 3-4 часа вынуждены проводить праздники на улице в любое время года, а конкретно - осень, зимой, весной (встреча и проводы Зимы, Масленица и т.п.) в условиях низкой температуры, в регионе Сибири? Какие варианты возможны? Каким документом можно руководствоваться? Спасибо!
Никаким, Анатолий.
По сути Трудового кодекса РФ, Вы находитесь в договорных отношениях со своим работодателем, он предоставляет Вам определенную работу - Вы получаете за это оплату. Вы вправе отказаться от выполнения работы, если условия работы Вас не устраивают и расторгнуть договор.
Поэтому - только договариваться с работодателем. Требовать - увы, работодатель за погоду не отвечает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация