Нарушение трудового стажа и записей в трудовой книжке - возможность восстановления и компенсации ущерба
У меня сложилась следующая ситуация: Уволился с работы, при получении трудовой книжки обнаружил, что во-первых книжка новая и запись в ней только одна о приеме на работу в эту организацию, во-вторых, работал я там с 01.07.2011 г., а запись о приеме стоит с 01.03.2012 г.. Мой трудовой стаж с 1998 г. не известно куда делся и еще и дату принятия на работу изменили украв 1 год стажа. Пришлось потратит много времени что бы восстановить всю трудовую, а украденный год они мне возвращать не хотят. Обращался с письменным заявлением о выдаче приказов, выдали только то,что указано в трудовой книжке. Можно ли восстановить стаж в судебном порядке, а так же потребовать возмещения морального вреда и услуг представителя? Спасибо.
Здравствуйте! вы можете обратиться в суд, заявить и моральный вред и услуги представителя, но вам необходимо будет доказать, что действительно неуказанный год вы работали именно в этой организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
