Незаконное уменьшение заработной платы новым директором - что делать?
При смене директора, ему показалось, что у некоторых категорий работников слишком большая з/плата. Сначала он уменьшил мой оклад на 1000 руб. а через месяц ещё на 500. Когда я спросил на каком основании, он ответил, что нет денег, позже он всё исправит. Ни какого приказа, заключение нового трудового договора, даже не соизволил ознакомить со своим произволом. Я просто не обращал сначала внимание, так как неполная рабочая неделя, соответственно уменьшение количество часов за месяц. Узнал я об этом, когда пришёл в бухгалтерию и мне объяснили, что мой оклад уменьшили на 1000, а потом ещё на 500.
Что в этом случае мне делать? C уважением Сергей Александрович.
Жалобу в трудинспекцию и в прокуратуру. И обращайтесь в суд. Зарплату уменьшить не имели права.
Спросить