Прошел испытательный срок в сервисном центре, но возникла проблема с актом приёма оборудования - клиент не расписывается. Что делать?
Устроился на работу в сервисный центр, проработал в нем 15 дней на испытательном сроке, решил уволится, предупредил директора об этом и пока дорабатывал неделю сделал ошибку в акте приёма оборудования (выдал технику и забыл сказать клиенту что бы он расписался на акте что технику он забрал), директор сказал что пока клиент не распишется на акте расчет он мне не даст, я не против исправить свою ошибку тока вот сначала не мог дозвонится, через 2 дня поднял трубку и обещал на днях заехать, прошло еще 3 дня а клиент так и не приехал и не выходит на связь, других контактов его у меня нет, я объяснял это директору но он не хочет не чего слушать и требует подпись на акте. Что я могу сделать в этой ситуации или куда мне обращаться?
Оформлены официально? Трудовой договор есть?
Увольняйтесь и предупредите директора, что у него один час на выдачу Вам расчета, если не хочет, чтобы трудовая инспекция оштрафовала его фирму на 30000, а его лично - на 5000 рублей. И скажите, что Вас ничего не волнует, Вы считаете до трех, если на счет "три" расчета не увидите - идете в трудовую инспекцию и суд, и его ждут неприятности.
СпроситьЕсли не выдаст Вам зарплату, смело обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация