Марина
09.07.2011, 12:28
Возможно ли начать работать на следующий день после отпуска и может ли работодатель отказать без предупреждения?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась к работодателю с просьбой досрочно выйти на работу и работать 50 % времени. Работодатель отказал. Слышала, что в трудовом кодексе есть пункт, где прописано, что работодатель обязан предоставить женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, гибкий график, который удобен женщине. Когда я сказала об этом работодателю, меня попросили прислать им текст вышеуказанного пункта. Если этот пункт существует, где можно посмотреть его текст?
Такого нет в ТК РФ. Только по договоренности с работодателем.
СпроситьПосмотреть можно в ТК РФ (Трудовой кодекс)
Если там не нашли, значит его нет.
При указанных обстоятельствах коллега прав - по договоренности.
Спросить