Здравствуйте. У меня такой вопрос. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и завтра меня вызвали приехать на работу и получить уведомление о банкротстве, ликвидации предприятия. Нам на балансе предприятия всего 5 декретниц, у всех дети не старше 3 лет. Остальные рано или поздно написали заявление по собственному желанию. У фирмы практически нет денег, есть имущество стоимостью не более 1 млн. Задолженность по ЗП лично у меня составляет 1 месяц, неотгуленный отпуск 30 дней. По закону сначала оплачиваются судебные издержки, работа конкурсного управляющего и пр.и лишь потом долги перед работниками. Во сколько обходятся вся эта судебная волокита мне неизвестно, но хотелось бы узнать, если она съест все деньги вырученные от продажи имущества, то нам 5-ым декретницам по сути и не на что надеяться в плане выплат?Спасибо за ответ заранее.

У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и завтра меня вызвали приехать на работу и получить.

В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности.

Опишу в кратце ситуацию. Супруга работающая на предприятии ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности. Уведомление она подписала. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года закончился и она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На сегодняшний день ей предлагают работу на другом предприятии и есть желание принять предложение о работе. Собственно вопрос: Как грамотней поступить? По собственному желанию или по сокращению? Какие её действия если по сокращению? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя начальница сообщила, что фирму в которой я работала, она продает, но она открывает новую, всех работников она уволила (по собственному желанию) из старой фирмы и оформила в новую. Мне она предлагает тоже написать заявление по собственному желанию, потом написать заявления о приеме на работу в новую фирму, отработать в ней 2 недели (т,к она не может принять работника находящегося в декретном отпуске) и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться. У меня есть неотгуленные отпуска, которые я не использовала до декрета и отпуска по уходу за ребенком. На работе мне сказали, что для того чтобы мне уволиться мне необходимо сначала написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и потом заявление на увольнение. Вопрос выплатят ли мне деньги за неотгуленный отпуск, формально если я напишу заявление о выходе на работу, то отпускные будут ведь уже расчитываться не из среднего дохода до отпуска по уходу за ребенком и я тогда получается ничего не получу? Нужно ли мне писать это заявление и выходе на работу или мне достаточно написать заявление на увольнение. Не хочу потерять деньги.

Читать ответы (1)

Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сохранятся ли мне ежемесячные выплаты, если я уволюсь из фирмы, в которой работала до отпуска, по собственному желанию и устроюсь на работу в новую фирму? В новой фирме я напишу заявление на отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, а работать не буду.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы

Работаю в организации 4 года. Год назад закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я вышла на работу. Сейчас ребенку 2,5 года. Намечается ликвидация предприятия. Взамен руководство создает новую фирму, в которую переводят лишь половину людей (не переводом, а в существующей фирме пишется заявление на увольнение, а в новой заявление на прием). Причем, всех просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и лишь избранным предлагают написать заявление о приеме на работу в новую фирму. Вопрос: имеют ли право меня сейчас уволить? И если да, то могу ли я отказаться от написания заявления по собственному желанию, чтобы меня увольняли по закону, как при ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Количество накопленных дней отпуска после отпуска по уходу в декрете

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет 19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась. Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска? Я все никак не могу понять.

Читать ответы (3)

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?

Вышла на работу по достижении ребенко 1,5 лет. Писала заявление по прерыванию отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сложились такие обстоятельства, что компания в которой я работаю всячески принуждает меня написать заявление по собственному желанию Пишет приказы на необоснованные обьяснительные. Для того чтобы меня не уволии по собственному желанию или по статье могу ли я продлить свой отпуск по уходу за ребенком. Еще у меня есть неотгулянный отпуск т.к до отпуска по беремености и рододам, ровно как и после выхода из декретного я не брала его. Как мне действовать лучше, сначала уйти в отпук и потом продлить отпуск по уходу за ребенком или наоборот. И может ли мне компания отказать в отпуске?

Читать ответы (3)

Сейчас руководство предприятия готовит документы для ликвидации, но когда это произойдет неизвестно.

Здравствуйте! До декретного отпуска я работала в Обществе с ограниченной ответственностью в течении 2-х лет. После декретного отпуска я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц ребенку 3 года, но наше предприятие закрылось и все сотрудники уволились по соглашению сторон (кроме руководства и других декретниц). Сейчас руководство предприятия готовит документы для ликвидации, но когда это произойдет неизвестно. Скажите пожалуйста какие выплаты мне положены при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Имею ли я право не выходить на работу, не писать заявление по собственному желанию?

Я работаю в бухгалтерии, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Стаж работы 2 года на предыдущем предприятии, 1 год в данном предприятии и 1,5 года - отпуск по уходу за ребенком. На предприятии тяжелое финансовое положение, в конце ноября продают. Главный бухгалтер сказала: выйдешь на работу дня на 3, напишешь заявление по собственному желанию, устроишься на предприятие, покупающее нашу фирму, а затем снова пишешь заявление до 3 лет. У меня возникли сомнения, что фирма-покупатель меня трудоустроит. Имею ли я право не выходить на работу, не писать заявление по собственному желанию? Могут ли меня, в связи с продажей фирмы, передать фирме-покупателю? И еще вопрос: если напишу заявление на расчет, год буду сидеть с ребенком стаж для расчета больничных у меня обнулится? Если фирма не имеет прибыли, при расчете мне не выплатят пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и завтра меня вызвали приехать на работу и получить.

Москва - онлайн услуги юристов