Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь вопрос, с какого числа я официально должна быть уволена?

07.09.2005, 20:41
• г. Москва

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я работала официально, с соблюдением ТК РФ.Проработала в компании ровно пол года, написала заявление на отпуск (заранее, за месяц), его подписали. Потом в этом же месяце произошла смена руководства и я написала заявление об уходе, с того же числа, что и отпуск. Заявление мне тоже подписали, и даже без двухнедельной отработки. Теперь вопрос, с какого числа я официально должна быть уволена? И полагается ли мне конпенсация за отпуск?

Спрашиваю потому, что мне при получении зарплаты, сказали вы были уволены с такого то числа (того, что писала заявление), и за неотгуляный отпуск вам полагается конпенсация, только нужно написать соответствующее заявление. А как же тогда подписанное ранее заявление на отпуск? Запись в трудовой книжке о дате увольнения какой будет?

Правомерны ли их действия?

Помогите разобраться пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По сути - первое волеизъявление (на предоставление отпуска) аннулировано Вашим последующим заявлением (об увольнении с того же числа, когда должен быть представлен отпуск). Соответственно, запись будет об увольнении по собственному желанию с этого числа. Правомерны, увольнение по собственному желанию может быть и сразу.

А вот компенсацию за отпуск - должны начислять без Вашего заявления, это их обязанность, а не право.

ТК РФ.

" Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги