Увольнение директора магазина - правомочность действий работодателя и возможность предъявить недостачу после ревизии

13.10.2013, 18:34

• г. Нижний Новгород

Я работаю директором магазина,9 октября написала заявление на увольнение, меня тут же удалили с рабочего места, прибегнув к помощи охраны, сказав при этом что я могу быть свободна, через день когда я приехала за трудовой книжкой, мне сказала, что у меня идет отработка 14 дней, но на работе находиться мне нельзя, ревизию по товарно-мат. ценностям планируют провести через 5 дней после того как я покинула свое рабочее место. Правомочны ли действия работодателя и имеет ли право работодатель предъявить мне недостачу по результатам ревизии.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

15.10.2013, 01:16,

г. Екатеринбург

Людмила, Вы в крайне непростой ситуации.

Вы действительно должны отработать эти две недели, что с учетом того, что к работе Вас не допускают - крайне сложно. Как минимум - нужно приходить утром на рабочее место, чтобы Вас видели коллеги, иначе - работодатель может составить акт о прогуле (отсутствии на рабочем месте) и уволить уже за него.

Ревизию имеют право провести, но с приказом о ее проведении Вас должны ознакомить. Кроме того, Вы имеете право присутствовать при ее проведении, знакомится с ее результатами.

Спросить

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение директора магазина - правомочность действий работодателя и возможность предъявить недостачу после ревизии

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов