Как защитить свои права в случае проблем со здоровьем и работой в интернет-магазине

Работаю в интернет-магазине копирайтером пол года. В мои обязанности входит готовить художественное описание к продукции представленной на сайте. В день нужно подготовить 150 описаний, объемом прописанным в договоре. Мой объем работы рассчитан на каждый час и его можно спокойно выполнить если не отвлекаться от работы, но помещение очень холодное, приходится постоянно пить горячие напитки, чтобы согреться или если отлучиться в туалет, то уже трудно уложиться в график, приходится увеличивать скорость печати или задерживаться после работы. Данный норматив в 150 описаний был гораздо ниже, его высчитывали при помощи секундомера, сколько может человек набрать символов в час и сколько может подготовить описаний.

На данный момент я нахожусь на больничном. От повышенной скорости у меня началось воспаление лучезапятсных суставов, я с огромным трудом могу печатать, мне тяжело даже держать листок бумаги в руках, не говорю уже о том, чтобы приготовить самостоятельно обед. Боль в руках (от кончиков пальцев и до локтя) возникает от любого напряжения. Трачу собственные денежные средства на покупку дорогостоящих лекарств. Прохожу обследование в результате которого будет ставиться вопрос об операции. Когда сообщила свои работодателям, что буду уходить на больничный, мне сказали, что после третьего больничного меня уволят (в компании работаю с 1 февраля 2013 года и это мой второй больничный).

Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать от компании компенсации расходов на лечение и компенсацию за моральный и физический ущерб и каким образом сделать это грамотно, чтобы работодатель «не отвертелся»? Могут ли меня уволить из-за больничного?