Право на оплату сессии на работе - существует ли такой закон?

14.10.2013, 16:41

• г. Екатеринбург

На работе не оплачивают сессию, потому что долги по предметам, есть ли такой закон? Работаю официально справка вызов и справка подтвержд ения всегда имеется.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

14.10.2013, 16:54,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Мария!

Нет такого закона!

Основанием для предоставления и оплаты учебного отпуска является справка-вызов из учебного заведения.

Вы можете предъявить работодателю справку-вызов вуза, заявление о предоставлении учебного отпуска, а также гл.26 Трудового кодекса РФ.

Если Ваш вуз имеет государственную аккредитацию, и Вы получаете первое высшее образование, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.

Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК).

Не забудьте также, что по окончании сессии Вы будете обязаны предоставить работодателю вторую часть справки, в которой будет указан фактический период учебы.

Если после подачи заявления и справки-вызова учебный отпуск не будет Вам предоставлен, Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и (или) инспекцию труда.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на оплату сессии на работе - существует ли такой закон?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов