Право на отпуск и его оплату при работе по бессрочному трудовому договору без оформления по трудовой

14.10.2013, 18:20

• г. Мирный

Я работаю у ЧП по бессрочному трудовому договору, без оформления по трудовой. Подскажите я имею право на отпуск и его оплату? Он отказывает мне, т.к я официально не оформлена у него.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

14.10.2013, 18:22,

г. Уфа

работодатель должен оформить вас по трудовому договору и соответственно предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск. то, что о не оформил вас соответствующим образом обратитесь в гит с заявлением.

Спросить

Юрист

Квакин В.В. 4.9

14.10.2013, 18:25,

г. Киров

обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию,проведут проверку,вменят административку работодателю,потому что по закону выи меете право на 1-й отпуск через 6 месяцев работы у ЧП, а правильно ИП,т.е. индивидуальный предприниматель.

удачи,обращайтесь.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

14.10.2013, 18:33,

г. Архангельск

Как же Вы официально не оформлены, если работаете по бессрочному трудовому договору? Трудовой договор с Вами заключен, значит официально Вы оформлены, поэтому имеете все права, предоставленные работнику трудовым законодательством, в т.ч. право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 16 календарных дней. 28 к.д. Вы должны использовать полностью, а за 16 к.д. по вашему выбору вправе либо использовать либо получить денежную компенсацию.

При заключенном трудовом договоре запись в трудовую книжку работника ИП сделать обязан.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск и его оплату при работе по бессрочному трудовому договору без оформления по трудовой

Мирный - онлайн услуги юристов