Сотруднику отказывают в отпуске после 6 месяцев работы - ситуация без регламента и поддержки от HR

• г. Петрозаводск

Отработал в организации 6 месяцев 20 дней. По ТД первый отпуск положен через 6 месяцев, написал заявление на отпуск, не подписали. В личной беседе ответили, что в отпуска в компании ходят 2 раза в году июль, январь, февраль. Приказа по этому распоряжению нет, как и графика отпусков (ГО просто не предоставляют). Обратился в отдел персонала, ответили, что по данному вопросу консультаций дать не могут...: Пишите в Москву, и отправляйте заказным письмом! По электронной почте отвечать отказались.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Поступая таким образом - администрация Вашей организации нарушает трудовое законодательство. Обратитесь в гострудинспекцию.

Спросить

Уважаемый Владимир.

Исходите из положений статей 122, 123 Трудового кодекса РФ, если Вы хотите по истечении 6 месяцев работы в этой организации взять оплачиваемый ежегодный отпуск.

Удачи Вам.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов