При переводе из одной организации в другую, когда я могу пойти в отпуск на новой работе?

Могу я пойти в отпуск сразу же после трудоустройства на новом месте работы?

Я устроился на новое место работы переводом. Компенсацию за неиспользованный отпуск на старом месте работы я получил. Могу я пойти в отпуск сразу же после трудоустройства на новом месте работы? Какой размер отпускных мне положен?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе на другую работу в одной и той же организации?

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе на другую работу в одной и той же организации?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск после перевода на новую работу и получения компенсации за неиспользованный отпуск?

Я перехожу на другую работу в порядке перевода и мне была выдана компенсация за неиспользованный отпуск. Объясните, когда я смогу пойти в отпуск по новому месту работы? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Перевод в другую государственную организацию и возможность отпуска через 3 месяца работы - нарушение или законная практика?

Переведена из одной гос. организации в другую гос. организации. По соглашению сторон и моего заявления. По прежнему месту работы получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно ТК право на ежегодный оплачиваемый отпуск наступает через 6 месяцев. Могу ли я пойти в отпуск через 3 месяца работы.

Читать ответы (2)

Неужели те 7 месяцев по совместительству никак не учитываются и не отражаются на отпуске?

Помогите пожалуйста, нужен срочно ответ на следующий вопрос: В октябре 2000 года я устроилась на работу по совместительству, с мая 2001 года (т.е. отработав по совместительству к тому времени 7 месяцев), уволилась по месту основной работы, получив (только по месту основной работы) компенсацию за неиспользованный отпуск и устроилась на работу, где до этого работала по совместительству на полный рабочий день, где и работаю до сих пор. В отпуске на этой работе не была еще ни разу, только собираюсь пойти в августе. Учитывая и работу по совместительству и по полному рабочему дню, к отпуску в данной организации я проработаю 22 месяца. Мне собираются предоставить отпуск только в 28 календарных дней, таким образом, получается, что предоставляется отпуск как за первый год работы. Неужели те 7 месяцев по совместительству никак не учитываются и не отражаются на отпуске? Не должен ли у меня быть отпуск дольше с учетом этого или должна быть уплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Помогите пожалуйста разобраться с этим вопросом, а то сама запуталась, т.к. пришла работать еще при «старом» трудовом кодексе, а сейчас действует «новый». Спасибо.

Читать ответы (1)

Если возможно, желательно, с сылкой на законодательство, если это прописано в Налоговом кодексе РФ, то с указанием статьи.

Здавствуйте! Меня интересует, прописано ли в законодательстве (налоговом, бухгалтерском...) правила исчисления компенсации за неиспользованные дни отпуска работнику, в частности, при увольнении в порядке перевода из одной организации в другую. Насколько слышала, что сейчас при таком переводе отпуск с предыдущего места работы не сохраняется и в новой организации отсчет стажа для отпуска пойдет с момента приема на работу, но хотелось бы аргументированно объяснить бухгалтерии, у нас возник спор. Если возможно, желательно, с сылкой на законодательство, если это прописано в Налоговом кодексе РФ, то с указанием статьи. Заранее благодарю. С Уважением,

Читать ответы (1)

Компенсация за не использованный отпуск при переводе на новое место работы - право работника или обязанность работодателя?

Я беременная, с 16 ноября нахожусь в декретном отпуске, выплату по БиР уже получила. Работодатель предлагает принять меня на работу на другую организацию в порядке перевода. В связи с этим я попросила оплатить мне компенсацию за не использованый отпуск на старом месте работы, но мне отказали, ссылаясь на то, что компенсации выплачиваются только при увольнении, а я не увольняюсь, а перевожусь, и что эту компенсацию мне выплатит новый работодатель при увольнении. Я с этим не согласна, ведь трудовые отношения со старым работодателем у меня прекращаются. Поясните, пжл, кто в этой ситуации прав и имею ли я право на получение компенсации за не использованый отпуск.

Читать ответы (1)

Каковы гарантии при приеме на работу лиц, приглашенных в порядке перевода?

Я работао в одной организации и был приглашен на работу в другую (аналогичную) организацию. О моем переходе в порядке перевода договорились руководители этих организаций. Когда же я освободился от старой работы, на новом месте мне заявили, что обстоятельства изменились, и оформить меня на работу не могут. Подскажите, что мне делать? Каковы гарантии при приеме на работу лиц, приглашенных в порядке перевода?

Читать ответы (1)

При увольнении по переводу в другую организацию с согласия работника

Ответьте, пожалуйста! Очень надо срочно! При увольнении по переводу в другую организацию с согласия работника (учредитель и генеральный директор двух фирм одно и тоже лицо) как правильно сделать: 1. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и тогда в другой организации стаж на отпуск зарабатывается вновь. 2. Уволить без выплаты компенсации, а в другой организации человек может получить право на отпуск через 1-2 месяца с учетом общей продолжительности работы на новом и старом месте.

Читать ответы (1)

За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.

Два месяца назад я был переведен на новое место работы с переводом компенсации за неиспользованный отпуск на новое предприятие. На протяжении текущего года на старом предприятии отгулял 29 отпускных дней. За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы. Прошу Вас разъяснить, имею ли я право на денежную компенсацию на новом месте работы за эти неиспользованные 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При переводе из одной организации в другую, когда я могу пойти в отпуск на новой работе?

Москва - онлайн услуги юристов