Думаю, очень интересный прецендент по профзаболеванию. И самое главное - как рассчитать суммы ущерба.
Очень надеюсь на помощь специалистов, так как в маленьком поселке где живет мама, нет грамотных юристов, а борется она с крупной ГРЭС, там все корумпировано.
Моя мама 2 года пыталась добиться от работодателя подписания акта о профзаболевании, смогла это сделать только через суд - он длился больше года. За это время маме пришлось уволится с работы (вышла на пенсию по горячей сетке), так как она планировала переезжать ко мне на Алтай с Забайкальского края, то продала там квартиру пока были покупатели и 2 года скиталась по съемным комнатушкам - на пенсию в 10 тр много не наснимаешь больному человеку. Мама постоянно терпит боли в суставах, позвоночнике и т.п., все это и на суде по профзаболеванию обсуждалось. Теперь получив решение суда, в котором обязывают работодателя наконец подписать акт о профзаболевании. Она хочет добиться материального и морального ущерба. Но как его правильно рассчитать, никто толком не знает.
Относительно морального ущерба - отказываясь подписывать акт о профзаболевании, работодатель лишал маму должного лечения согласно профзаболеванию. При том даже было письмо от Главного профпатолога России о том, что маме диагноз установлен правильно. Но работодатель всеми путями затягивали судебные заседания. Получается человек вынужден был скитаться по съемному жилью, терпеть боли и не получать достойного лечения. 2 года, хотя могла бы жить спокойно в своей квартире, встречаться с детьми и внуками, пролечится дорогими лекарствами 4 раза в стационаре и съездить 2 раза на курорт за это время согласно лечению по профзаболеванию, поправить свое здоровье и, возможно, меньше испытывать болей. А она еще и постоянно нервничала из-за судов. Хотя она просила только о подписании акта, чтобы иметь возможность поправить свое здоровье. Какую реальную сумму морального можно потребовать?
И материальный ущерб - как его рассчитывать? В октябре 2011 г мама получила заключение от центра профпатологии о подтверждении профзаболевания. На работе была создана комиссия по расследованию случая. В феврале 2012 г она вынуждена была уйти на пенсию по собстенному желанию. Расследование постоянно затягивали, в итоге только в июне 2012 г НЕЗАВИСИМОЙ экспертизой была доказана вибрация на рабочем месте. И комиссия должна была подписать акт о профзаболевании, но ввиду того что состав комиссии был составлен неправильно, 4 человека от работодателя и 3 человека от других органов, работодатель численностью членов комиссии не давал подписать заключительное решение. И только по суду спустя еще 1 год мама смогла получить решение об обязании работодателя подписать документы. .
С какого времени мама может требовать материальный ущерб?-с октября 2011 г - когда центром профпатологии было установлено наличие профзаболеваня-с июня 2012 г - когда независимой экспертизой была доказана вибрация на рабочем месте-с июля 2013 г - когда судом первой инстанции было принято решение об обязании работодателя подписать акт о профзаболевании.
Сейчас прошел суд 2 й инстанции. Вроде юристы грозят маме еще и судом 3 й инстанции.
Или с момента когда наконец работодатель подпишет акт (и не знай когда это может быть).
И какую сумму материального ущерба требовать? Пенсия сейчас у мамы 10 тр, зарплата была 20 тр. Может она требовать среднюю заработную плату свою и за какой период?
Или после установление ВТЭКом процента доплаты к пенсии согласно потери трудоспособности - требовать только этот процент и за какой период?
Елена, прежде чем ответить на вопрос, я Вам кое-что расскажу.
Заболевание устанавливается лечебным учреждением, а вот его связь с профессиональной деятельностью больного - на лечение не влияет. Поэтому Ваши доводы о том, что Ваша мама была лишена лечения потому что не была установлена связь между профессиональной деятельностью и заболеванием - ну никуда не годятся.
Кроме того, после установления факта проф.заболевания, нужно пройти медико-социальную экспертизу, которая устанавливает степень утраты профессиональной трудоспособности, а также утверждает программу реабилитации.
После установления степени утраты проф.трудоспособности, Ваша мама будет получать ежемесячно с даты установления заболевания профессиональным ежемесячную оплату. При этом - эту оплату будет производить Фонд социального страхования за счет средств, которые работодатель оплачивает в соответствии с законодательством о страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка работника до наступления страхового случая и исчисляется в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Помимо этого, Ваша мама будет иметь право на возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. К таким расходам относятся расходы на лечение, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги.
Все через Фонд социального страхования.
А вот моральный вред взыскивается с работодателя. При определении его размера учитывается степень вины работодателя в причинении вреда здоровью, степень нравственных и физических страданий, тяжесть полученного заболевания и пр.
Какую сумму морального ущерба могу потребовать с работодателя по профзаболеванию, инвалид 3 группы 40%утраты трудоспособности, за период установления профзаболевания влезла в кредиты, чтобы оплачивать лечение, операцию, медицинские исследования которые стоят большие деньги чтобы установить профзаболевание, которые я теперь не в состоянии оплачивать банкам из-за состояния здоровья, а самое страшное запретили рожать из-за этого профзаболевания, в свои 33 года я теперь никому не нужна больная и без детей, помогите пожалуйста, спасибо.
Между тсж и собственником подписан акт сверки взаиморасчетов платежей в котором собственник согласен с долгом. Теперь через суд собственник хочет оспорить некоторые суммы в этом акте. Является ли этот акт доказательством в суде согласия долга и обязательстве его оплачивать. Все спорные суммы были известны собственнику до подписания акта.
Острое профзаболевание /отравление на рабочем месте-ОНМК?-2007, б/л 39 дней, не оформлен,*скрыт*диагноз гипертния, с 2010 г установили 3 гр инв. тот же диагноз-ДЭЦ-2-работа с неионизирующим излучением ПК.
Гострудинспекция-отказ в доп. расследовании скрытого страхового случая-при несогласии с ложным АКТф 4 от 2016 г, якобы профзаболевание, идите в суд, Кроме того есть профзаболевания, установленные профпатологом, входящие в Список профзаболеваний, однако профцентры-отказ в госпитализации, отказ включить их в Заключение.
Каковы сроки обращения в суд при скрытом несчастном случае на рабочем месте, в т.числе по профзаболеванию?
Вы можете проконсультировать на счет прав человека о профзаболевании. У меня отец около 20 лет работает водителем автобуса в компании нпт, и тем самым начались проблемы со здоровьем, так как работа за рулем и сидячая. Возможно ли ему получить по закону проф заболевание.? В больнице незамарачиваются и коммисию не дают, говорят что обычному водителю автобуса неположенно профзаболевание. Только горным водителям. Может ли он по закону все же добится профзаболевания?
Я в оформляю профзаболевание, в начале июня в профцентре мне подтвердили. Сдала все документы в охрану труда для составления акта о профзаболевании. До сих пор акт мне не подписали, по этой причине я не могу пройти МСЭ и получить % утраты. А сейчас меня собираются уволить, так как с профцентра пришли бумаги с моим заболеванием. Что мне теперь делать? Смогу ли я все таки оформить профзаболевание?
Продали квартиру, банк покупателя протянул дольше на неделю решение, из-за этого увеличилась стоимость покупаемой квартиры, поэтому пришлось забрать раковину со шкафом из ванной, так как там ничего не было, был подписан покупателем передаточный акт, договор.
Примерно через месяц наш риэлтор нам сообщила, что покупатели имеют претензии и могут подать в суд, но ведь при подписании передаточного акта они их не имели...
Работаю в горячем цеху (медь), в 50 лет вышел на пенсию по вредности, в 51 отправили в институт на профосмотр, обнаружили силикоз, который входит в список профзаболеваний. Как правильно оформить профзаболевание, и что нужно предпринять. Опасаюсь, что работодатель постарается сделать все возможное чтобы не оформлять профзаболевание.
Работнику установлено профзаболевание. Через 7 месяцев работодатель подал в суд на профцентр о незаконности установления профзаболевания. Какой срок исковой давности для оспаривания факта профзаболевания?
41 год отработал в шахте под землёй,из них 30 лет взрывником.3 года езжу в центр профзаболеваний г Екатеринбург, но так и не могу добиться от врачей, чтобы признали мою болезнь (профзаболевание). Прохожу всех специалистов, а диагноз заключительный пневмоканиоз под вопросом, профпатологий не выявлено. Тоесть 41 год под землёй отработал, дышал шахтной атмосферой, взрывные газы, недостаток кислорода, все эти факторы никак не отразились на моём здоровье. Дайте грамотную консультацию как мне добиться профзаболевания. С уважением Гончар Владимир Степанович. Проживаю г. Североуральск. Тел. 834380 24648, 9506450523
