Могут ли предыдущих товароведов привлечь к ответственности за недостачу в обувном магазине после их увольнения?
Работаю товароведом в обувном магазине, склад не принимала, но подписалась под материальную ответственность. Сейчас увольняется директор магазина, провели инвентаризацию и выявилась большая недостача, так вот собственно в чем вопрос: могут ли привлечь предыдущих товароведов, уволившихся месяц назад и которые не передавали мне склад? Или недостачу имеют право разделить только на мат. ответственных лиц работающих на данный период?
Здравствуйте Дарья!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Проблемы с недостачей и безопасностью - возможно ли вычесть недостачу при отсутствии на инвентаризации по больничному?
Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения
