Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Как правильно уволить работника после истечения б/листа по беременности и родам?\n2. Возможно ли отказать в подписании заявления на отпуск по уходу до 1,5 лет?\n3. Обязательно ли предлагать другую вакансию

15.10.2013, 13:51
• г. Югорск

1. Как правильно уволить работника у которого 14.11.2013 заканчивается б/лист по беременности и родам?

2. Может ли работодатель не подписать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет?

3. Надо ли обязательно предлагать любую вакансию, если работодатель не хочет вернуть на прежнее место работника после окончания б/листа по БиР?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

заявление принимается в любом случае, кроме ликвидации организации. Далее - по общим правилам сокращения (если не одинокая мама)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Югорск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги