Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Работала у дистрибьютора крупной западной компании по пиву 8 месяцев, налоги отчислялись как положено. При увольнении мне отказали в выплате компенсации за отпуск (в отпуске я не была), объяснив это тем, что в их компании это не предусмотрено. При выдаче трудовой книжки попросили написать заявление на отпуск задним числом (без этого заявления трудовую книжку не отдавали). Подскажите, пожалуйста, положена ли мне все-таки компенсация или нет? И какие действия я могу предпринять, чтобы добиться справедливости? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация