Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли как-то её уволить, не нарушая законодательства?

13.09.2005, 13:34
• г. Пермь

Я – руководитель организации (вступил на эту должность недавно), у меня есть бухгалтер, но она меня не устраивает. Она работает очень давно, со своими обязанностями справляется, но она делает так, как ей удобно и выгодно, а мои распоряжения и распоряжения моих коллег игнорирует. Просит все время повышения заработной платы: раз в год, конечно, можно повысить, но не каждые 3 месяца. Кроме того, у нее ребенок-инвалид, и поэтому уволить её не так-то просто.

Можно ли как-то её уволить, не нарушая законодательства? Какие есть варианты?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не хочу Вас сильно обольщать,но без ломки копий не обойтись.

1. Прчитайте внимательной трудовой договор, заключенный с ГБ, и должностную инструкцию ГБ.

2. Контролируйте исполнение ГБ условий трудового договора и дожностной инструкции и иных руководящих документов (например учетной политики), а так же нормативных актов.

3. Если главный бухгалтер что-то нарушает - требуйте от него письменных объяснений, если отказывается - составляй акт о том, что ГБ по данным вопросам дать объяснения отказался. Акт подписывает комиссия из числа сотрудников вашей организации.

4. После акта наказание: сначала - замечаение, потом - выговор, потом увольнение по соответствующей статье.

5. Если все делать правильно и не лениться писать бумажки, то можно поставить на место кого угодно.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги