Земфира
28.11.2016, 08:14
Работник в свой выходной день на рабочем месте курил распивал спиртные напитки как привлечь к дисциплинарной ответственности.
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника употребившего спиртные напитки на рабочем месте в нерабочее время?
Дисциплинарное наказание возможно за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
В нерабочее время Вы не исполняете трудовые обязанности, соответственно Вас нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности.
Уволить Вас также нельзя, т.к. появление на работе в состояние опьянения должно быть именно в рабочее время. Данная позиция подтверждается судебной практикой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация