Куда можно обратиться анонимно в ростовской области если есть подозрения что зарплату выплачивают не в полном объеме.

В полицию можете обратиться.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Анонимные жалобы не подлежат рассмотрению. Получите у работодателя справку о наличии задолженности и обратитесь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа.

Добрый день.

Можете обратиться в трудовую инспекцию, это более легкий вариант, но достаточно действенный. Там Вам заявление написать придется, но инспектор может не афишировать от кого поступила жалоба, и придет с проверкой.

Если работой не особо дорожите, можете приостановить рабочую деятельность, в связи с задержкой оплаты и подать иск в суд, истребовав и уплату процентов.

В трудовую инспекцию.

Добрый вечер.

1. С жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

2. С исковым заявлением в суд.

Анонимно можно обратиться в прокуратуру.

Они проведут проверку.

Несмотря на то что формально анонимки не рассматриваются.

Так делают.

Обращение можно направить по телефону.

Либо через сайт.

Либо почтой.

Ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ, ст. 135 ТК РФ.

Жаловаться нужно в прокуратуру. Обязательно укажите свои данные. Но просите трудовую инспекцию не разглашать ваши данные работодателю и третьим лицам. Тогда эта информация не будет разглашена. Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора в силу статьи 358 ТК РФ обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Здравствуйте! По вашему вопросу:

-----------------------------------------

1.Полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев, является преступлением, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.

2. Расследование преступлений по данной статье Уголовного кодекса РФ относится к компетенции Следственного комитета, поэтому и обращение нужно сразу направлять в управления следственного комитета России по вашему городу.

3. В Следственном комитете подлежат приему в сообщения о преступлениях в любой форме, в том числе и анонимной, в силу пункта 5 Приказа СК России от 11.10.2012 N 72 "Об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета Российской Федерации" (вместе с "Инструкцией об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета РФ")

Сообщение о преступлении вне зависимости от места и времени совершения преступного деяния, полноты сообщаемых сведений и формы представления, а также подследственности подлежит обязательному приему во всех следственных органах Следственного комитета.

4. Соответственно, чтобы следственный комитет сразу, без посредников в лице прокуратуры начал проводить проверку, то анонимную жалобу и следует сразу направлять в следственный комитет, подразделения следственного комитета России имеются в каждом городе.

Анонимки никто рассматривать не будет.

Вам надо не боясь с указанием своих данных обартиться в ГИТ Роструда и прокуратуру.

Проведут проверку, работодателю выдадут представление об устранений нарушений закона, скорее всего будет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 352, 392 ТК РФ.

Анонимки с 1937 года не рассматриваются.

Обратиться к руководителю предприятия или учредителю.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, анонимно не получится. При наличии доказательств, обратитесь в прокуратуру.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Можно.

С иском в районный суд по месту нахождения организации.

Параллельно в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Здравствуйте! Можно взыскать - в судебном порядке. Не только зарплату, но и проценты за задержку выплат, компенсацию морального вреда. А ещё к уголовной ответственности можно привлечь работодателя - в прокуратуру обратитесь с заявлением

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте, Ирина ! Обратитесь в суд с иском. В соответствии с пп.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, Вы освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суды общей юрисдикции и к мировым судьям. (по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений...)

При возникновении сложностей можете обратиться.

Ирина, вам не заявления нужно писать, а обращаться по вашему выбору:

1. в суд

2. в инспекцию по труду

3. в Прокуратуру

Здравствуйте. Анонимные жалобы не рассматриваются, обратитесь в прокуратуру

Можно в РО НКВД ... в 1937 г. ... было ...

По телефону доверия можете сообщить. Но анонимным сообщение не получится.

Невыплата заработной платы (ст.142 ТК) грозит работодателю уголовной ответственностью (ст.145.1).

При обращении в Государственную инспекцию труда Вам следует указать в заявлении просьбу о сохранении конфиденциальности своих данных, и это будет выполнено.

Ст.358 ТК -

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Доброго времени суток!!! анонимные жалобы не принимаются. Жалоба должна быть обоснована и подтверждена документально - вы можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.