Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно провести перевод сотрудников из одной компании в другую и сохранить права на отпуск

17.10.2013, 02:24
• г. Владивосток

Скажите, пожалуйста, в настоящее время мы работаем в одной компании, но в ноябре нас собираются переводить в другую компанию. При этом никаких уведомлений мы не получали, руководство всё решает между собой, а нас собирается поставить перед фактом - либо переводитесь, либо увольняйтесь. Какие действия должно совершать руководство, чтобы правильно провести перевод из одной компании в другую? Теряется ли отпуск, наработанный в нынешней компании? Благодарю за ответ! С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод - только по соглашению сторон.

За отпуск получите компенсацию и в новой организации отпуска не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги