Руководитель решил изменить должностные обязанности, дополнить их еще несколькими пунктами, причем которые не относятся к моим прямым обязанностям, я бухгалтер, а дополнить хочет только чисто юридическими вопросами, такими как рассмотрение и заключение договоров например. Или мне остается смирится с этим? Спасибо!

Или мне остается смирится с этим?

Ведущий бухгалтер принимает на себя обязанности рядового бухгалтера в связи с сокращением других сотрудников

Работник принят на должность ведущего бухгалтера. В должностных обязанностях расписаны обязанности из ТКС по должности главный бухгалтер (т.е. "Организует, контролирует и т.д."). Сейчас в связи с тем что этот работник остается один (другие бухгалтера сокращены) ему будет поручено выполнять обязанности рядового бухгалтера, т.к. контролировать, организовывать уже некого, надо работать самому. Нужно в связи с этим вносить изменения в должностные обязанности, ведь его трудовая функция (бухгалтер) не меняется?

Читать ответы (4)

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Условия увольнения по срочному договору и возможность изменения трудовых обязанностей

Работаю по срочному договору. Необходимо ли мне отрабатывать 14 дней при увольнении? А так же вопрос. Если мои обязанности по договору не совпадают с моими фактическими обязанностями, (специалист по бумагам, руководитель по должностным обязанностям и зп так же как у руководителя) могу ли я в этом случае уволиться.

Читать ответы (7)

Забыла передать информацию от руководителя - Как объяснить ситуацию, когда это не является моей ответственностью?

Доброе утро! Как написать объяснительную о том, что я якобы забыла передать информацию от руководителя сотрудникам (хотя в прямые мои обязанности это не входит и в то время, как ко мне подходил руководитель с данной просьбой, я была загружена своими прямыми обязанностями). Спасибо!

Читать ответы (6)

Как защитить свои права при изменении должностных обязанностей государственного гражданского служащего?

Здравстуйте! Работаю государственным гражданским служащим, есть свой должностной регламент, свои должностные обязанности. Начальник решил поменять мой должностной регламент и должностные обязанности не спрашивая у меня согласна ли я. Обязанности которые мне хочет изменить начальник вообще разные и никак не связаны с моим сейчас обязанностями, я не согласна на них. Что делать мне в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер не согласен с добавлением обязанностей контрактного управляющего по закупкам

У главного бухгалтера в должностных обязанностях нет обязанности про закупки по 44-ФЗ. В штате есть юрист и экономист. Обязанности контрактного управляющего хотят добавить к обязанностям главного бухгалтера, потому что нет ставки контракт управляющего. Главный бухгалтер не согласен. Как добавить обязанности ему и ответственность за закупки.

Читать ответы (1)

Возможность самостоятельного определения должностных обязанностей работником руководителя бюджетного учреждения

Может ли руководитель бюджетного учреждения самолично определять должностные обязанности работнику? Например, назначить внештатным ревизором ведущего экономиста, полностью освободив его от его прямых должностных обязанностей?

Читать ответы (1)

Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных

ВПРАВЕ-ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗМЕНЯТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ Руководитель изменил кардинально функциональные обязанности своих подчинённых и настаивает на том чтобы работники поставили свои подписи под этими обязанностями с которыми они не согласны. В документе прописали обязанности выполнения работ не только по их профилю работ, но и обязывают совмещать и выполнять работу других должностей и подразделений организации, не имеющих ни какого отношения к прямым обязанностям работников, без повышения заработной платы. При этом в документе нет подписей ген. директора и нач. склада о том, что они ознакомлены и согласны с новыми изменениями в функциональных обязанностях работников. Подробнее:

Читать ответы (1)

Организация должностных обязанностей бухгалтерского персонала - вопросы стандартизации и классификации

На предприятии главбух и еще три бухгалтера - должностные обязанности разные (один-по зарплате, другой по гсм...) подскажите, их в Штатном всех указывать как бухгалтера или можно как-то назвать, но не изменять запись в трудовой? По ЕКСД - есть только бухгалтер и бухгалтер-ревизор.

Читать ответы (1)

Может ли гл.бухгалтер предприятия возложить обязанности бухгалтера на меня (экономиста)

Я работаю экономистом. Может ли гл.бухгалтер предприятия возложить обязанности бухгалтера на меня (экономиста) без моего согласия в дополнение к моим прямым обязанностям и на постоянной основе, т.к. бухгалтер уволился.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59