Уволился человек по собственному желанию 11 числа, так написал в заявлении (уволить с 11), приказ сделали этим же числом, он ознакомился 12. на его место уже на следующий день взяли человека. Он приходит 16 и заявляет что хочет забрать заявление, что подскажете?

Ничего не подскажем. Право предоставлять отработку в две недели, за которые работник может передумать увольняться, принадлежит работодателю. Если нет подобных должностей, какой он занимал, то пускай подает резюме на другие должности.

Согласно норм ТК РФ последний день работы считается днем увольнения и в этот же день производится расчет и выдается трудовая книжка. Если есть вакансии принимайте на работу. Оснований для увольнения нового работника нет.

«Сотрудник выразил желание уволиться, но желает отозвать свое заявление

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию и конкретизируйте цель написания объяснительной записки.

Написал заявление по собственному желанию, заявление и приказ 25 числом, просят написать объяснительную за 27 число. С какой целью?

Читать ответы (2)

Уволен по заявлению, но желает вернуться на работу - что делать?

Под давлением написал заявление по собственному желанию, был уволен этим же числом. На следующий день написал заявление на отзыв первого заявления, мне отказали. Стоит ли идти в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем с пометкой "не возражаю до сдачи дел"), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию

Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

Читать ответы (7)

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.

Читать ответы (1)

Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?

20/10/2012 я написала заявление на увольнение по собственному. Текст заявления такой: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию. Подпись. 20.10.2012 На заявлении начальник отдела написал: Не возражаю. А уководитель написал: Оформить с отработкой 14 дней. Копию заяления с их подписями я оставила у себя. Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?

Читать ответы (2)

Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию путем морального давления. Были 2 приказа о наложении взыскания - выговоре. Одно отменили, так как я доказала незаконность приказа - объявили выговор без взятия объяснительной, приказ сделали задним числом, т.к. есть еще один приказ под этим номером, но придумали, что один приказ № 1, а другой - № 1/1, затем сделали акт задним же числом, что я отказалась с приказом ознакомиться. Причем к следующему приказу приложили объяснительную, которую стребовали к предыдущему приказу. Я с гипертоническим кризом ушла на больничный, директор сказал прямым текстом, что делает эти приказы, чтобы уволить меня. Сейчас задался целью уволить по статье 81 п.5, хотя я написала заявление по собственному. Восстановиться, наверное, можно, но я больше хочу его наказать, работать там я не хочу. Если восстанавливаться, там возможно заставит отрабатывать 2 недели, снова будет измываться. Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Читать ответы (1)

Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?

Как быть - работник находясь в отпуске решил уволиться по собственному желанию. Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?

Читать ответы (1)

«Сотрудник выразил желание уволиться, но желает отозвать свое заявление - что делать в такой ситуации?»

Лесосибирск - онлайн услуги юристов

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию и конкретизируйте цель написания объяснительной записки.

Уволен по заявлению, но желает вернуться на работу - что делать?

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?

Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59