Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволить ли меня администрация во время больничного, но по моему ранее написанному заявлению о увольнении?

17.10.2013, 15:20
• г. Воскресенск

Написала заявление на увольнение, отрабатывала 14 дней, а на 10 день заболела. Имеет ли право администрация уволить меня в день окончания отработки во время больничного, но по моему ранее написанному заявлению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вы будете уволены в день, который указан у Вас в заявлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воскресенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
25.06.2012, 13:50

Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки

Написала заявление об увольнении. В последний день двухнедельной отработки-заболела, взяла больничный. Имеют ли право работодатель уволить меня по истечении двухнедельной отработки или обязан будет уволить по окончании болезни и оплатить больничный лист?
Читать ответы (1)
Люда
22.06.2015, 21:40

Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?

Я написала заявление об уходе с работы. Во время отработки две недели у меня заболел ребенок. Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели после больничного или больничный лист считается за отработку.
Читать ответы (1)
Юлия
25.02.2012, 13:50

Могут ли меня уволитт по истечении 14 дней со дня написания заявления или будут дожидаться моего выхода с больничного.

Написала заявление на увольнение. В течении 14 дней, положенных после этого на отработку я заболела и взяла больничный. Могут ли меня уволитт по истечении 14 дней со дня написания заявления или будут дожидаться моего выхода с больничного.
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2013, 21:10

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 от даты заявления, но через несколько дней заболел. Заявление не отзывал. Какую дату увольнения писать в трудовой книжке и приказе: первоначальную (т.е. через 14 дней от даты заявления об увольнении) или дату окончания больничного? Работник хотел бы, чтобы написали именно дату выхода с больничного...
Читать ответы (2)
Светлана
24.08.2021, 16:55

Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?

Написала заявление на увольнение. Во время отработки заболела. В день увольнения еще буду находиться на больничном, после увольнения тоже несколько дней. Оплатят ли мне больничный полностью?
Читать ответы (2)
ЭЛЕОНОРА
07.08.2018, 05:37

Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении

Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 15 ый день от дня подачи заявления об увольнении, если на этот день в заявлении написана дата увольнения, с отработкой 14 дней? Тоесть, 30 го июля написано заявление об увольнении,12 августа получается 14 ый день отработки. Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу 13 го августа который станет 15 днем? Благодарю!
Читать ответы (2)
Дмитрий
26.03.2020, 09:18

Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки

Написала заявление об увольнении, работодатель согласился уволить без отработки, но трудовую книжку отдали через две недели так как положено отработка, но я не отрабатывала.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.12.2007, 20:32

Правило увольнения - по последнему дню больничного или по указанной в заявлении дате?

Написала заявление "по собственному желанию", через неделю отработки заболела, выписали с больничного через пять дней поле последнего дня работы. Каким числом меня должны уволить-последним числом больничного листа или как указано взаявлении.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
10.11.2014, 16:37

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки и в день увольнения заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Как правильно уволить?
Читать ответы (1)