Анна
03.11.2013, 13:12
Правомерность дисциплинарного взыскания работодателем и требование предоставления отдыха и питания на рабочем месте
Читать ответы (1)
Можно ли обязать работодателя предоставить комнату для отдыха, при работе сутки через трое. В труд договоре заключенным с работодателем четко прописано. В связи с невозможностью предоставления перерыва для отдыха и питания. Отдых и прием пищи обеспечивается в рабочее время и продолжительность определяется самостоятельно, нов общей сложности не более 2 часов. Могу ли в эти два часа я дремать на рабочем месте. И можно ли увеличить время боллее 2 часов. qwera.77@mail.ru
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация