Сергей
03.12.2013, 12:34
Может ли работник быть уволен по статье за пропуск одного дня работы без справки?
Читать ответы (2)
Меня интересует токой вопрос. Могут меня уволить по кокой либо статье если я евился на работу в нетрезвом состоянии (это было у меня в первые). После чего меня отправили домой а наследующий день я разругался с начальником. И по сей день я невыхожу на роботу без всяких нато везких причин.
Зарание большое спосибо!
В описанной ситуации работодатель вправе уволить Вас по собственной инициативе, в том числе за прогул. Причем уволить могут именно с первого дня невыхода. Однако при этом Вам должны направить уведомление по почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация