Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращении я хочу взять отпуск 28 дней с 12.12.2013 и сократиться после отпуска 17.01.2013.

18.10.2013, 23:24
• г. Москва

Выйти в отпуск на 28 дней при сокращении должности

На работе мою должность сокращают с 12.12.2013. Я не брал отпуск за этот год. Положен отпуск 28 дней. При сокращении я хочу взять отпуск 28 дней с 12.12.2013 и сократиться после отпуска 17.01.2013. Работодатель отказывается давать отпуск 28 дней, ссылаясь на пункт договора: «По соглашению сторон отпуск может предоставляться частями по две недели». И даёт отпуск только 14 дней по 25.12.2013 с денежной компенсацией за другие 14 дней. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Как выйти в отпуск на 28 дней?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги