Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование работодателя работать 11 часов без выходных? Имеются ли основания для отказа от работы в течение 2 недель?

19.10.2013, 10:39
• г. Красноярск

Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать по 11 часов без выходных? Прошлый месяц полмесяца без выходных, в этом месяце опять без выходных уже 15 день работаем. Написала заявление об увольнении дак мне сказали что до 29 (последний рабочий день) работать без выходных. Не противоречит ли это тк рф? что делать? Имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Т.к. уже можно сказать они отработаны отсутствием выходных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Привлечения к работе сверхурочно и в выходные дни может быть только с Вашего письменного согласия на основании приказа работодателя (ст. 99, 113 ТК РФ).

При увольнении Вы обязаны предупредить работодателя не менее, чем за две недели до даты увольнения. При этом работодатель, по согласованию с Вами, может уволить Вас раньше.

Т.е. если Ваш работодатель не готов расторгнуть договор ранее двух недель, то Вы обязаны отработать данный срок. При этом сверхурочная работа и работа в выходные дни может быть только с Вашего письменного согласия.

Можно обратиться в трудовую инспекция для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги