Правомочность установления 14-часового рабочего дня с обеденным перерывом и системы штрафов работодателем (ИП)

• г. Ханты-Мансийск

Имеет ли право работодатель (ИП) устанавливать 14-часовой рабочий день с 20-минутным перерывом на обед, при этом устанавливать систему штрафов, позволяющую ему удерживать из зарплаты работников, и без того низкой, до третий ее размера?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

согласно ТК РФ устанавливается 40 часовая рабочая неделя, не более. по вашему примеру скорее всего норма превышается, так что это незаконно. Система штрафов: зависит от оснований привлечения к дисциплинарной ответственности. Если вы считаете, что незаконно обращайтесь в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку действий работодателя, их соответствия законодательству. В крайнем случае есть следующая инстанция это суд.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов