Лена
08.06.2009, 06:54
В летний период когда нет особой работы, имеем ли мы право не пользоватся получасовым перерывом на обед?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель (ИП) устанавливать 14-часовой рабочий день с 20-минутным перерывом на обед, при этом устанавливать систему штрафов, позволяющую ему удерживать из зарплаты работников, и без того низкой, до третий ее размера?
согласно ТК РФ устанавливается 40 часовая рабочая неделя, не более. по вашему примеру скорее всего норма превышается, так что это незаконно. Система штрафов: зависит от оснований привлечения к дисциплинарной ответственности. Если вы считаете, что незаконно обращайтесь в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку действий работодателя, их соответствия законодательству. В крайнем случае есть следующая инстанция это суд.
Спросить