Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие рабочего места для одинокой мамы - нарушение прав или оправданная ситуация?

19.10.2013, 16:54
• г. Тихвин

Имеет ли право моя начальница не обеспечить меня работчим местом, сославшись на то, что сотрудника, работающего на моем месте не может и не хочет переводить или сокращать. Выходить мне 21, что делать мне? я одинокая мама 2 детей. Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А пояснить нам как на вашем рабочем месте оказался другой сотрудник вы не хотите?

Или предлагаете догадаться?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
07.02.2019, 16:06

Сотрудник отказывается переходить на новое рабочее место - как решить ситуацию без нарушения договора и улучшения условий труда?

У сотрудника в договоре прописан адрес работы, но фактическое место было на другой улице, сейчас мы увеличили места в главном офисе, но сотрудник не хочет переходить, а хочет остаться на прежнем месте, говорит что мы хотим ухудшить её условия труда, делать?
Читать ответы (1)
Мария
09.12.2016, 18:56

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?
Читать ответы (7)
Марина
16.03.2013, 18:51

Начальница хочет понизить должность кладовщика до уборщицы, оставив меня на декретном отпуске

Я нахожусь в данный момент в декретном отпуске. Соответственно на моём месте сейчас работает человек, девушка. У этой девушки умирает муж и она остаётся одна с двумя детьми! Моя начальница от своёй не знаю, как сказать доброты что ли!? Хочет оставить её на моём месте, но бухгалтер (моя подруга) сказала ей,что уволить меня не имеет право! Тогда начальница ответила, что хорошо, я в таком случае понижу её в должности в плоть до уборщицы. Представьте моё состояние и обиду! Я ведь столько работы делала и причём в связи с отъездом моёй начальницы, я заменяла её полностью (предприятие было на мне)! Моя должность кладовщик. Имеет она право понизить вплоть до уборщицы? Хотя в глаза мне сказать не может!
Читать ответы (2)
Вячеслав
24.01.2016, 15:29

Процедура забирания учётного дела сотрудника МВД при получении единовременной социальной выплаты для приобретения

Кто должен забирать учётное дело сотрудника МВД поставленного на учёт для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения при переводе его на новое место службы? Сотрудник ЖБК с нового места службы должен забрать моё учётное дело или сотрудники ЖБК со старого места службы должны передать моё дело сотрудникам ЖБК по новому месту службы? Или передать дело мне на руки на основании запроса?
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
30.11.2014, 23:11

Работодатель отказывается продлевать срочный трудовой договор после окончания декретного отпуска

Работаю на месте декретницы по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника, сама ушла в декрет.. декрет заканчивается 06.06.2014 1,5 года. Заранее уведомив работодателя о том, что собираюсь выходить на работу получила отказ. Работодатель говорит, что мое вакантное место занято. Место занято человеком замещающего второго и первого сотрудника.. и предлагает перевестись в продавцы, уволиться или отпуск до трех лет. Имею двоих малолетних детей, в семье доход один. Основной сотрудник не выходя на работу повторно ушла в декрет. Объясняя руководителю, что согласно моему ср.договору я работаю до выхода основного сотрудника, так как сотрудник не выходит я продолжаю работать в компании, а тот человек кто за нас уходит.. на,что слышу ответ что третий сотрудник работает не на моем месте а на месте основного сотрудника, и что я обязана уйти или перевестись и что у нее такие ситуации в практике были.. Я думаю личная антипатия с ее стороны не уместна в таком случае. Помогите пожалуйста как мне быть. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Овдиенко анфиса витальевна
04.11.2014, 22:03

Перевод в другой город без согласия - правомерное действие начальника или нарушение прав сотрудника?

Я работаю в крупной компании по продаже мобильных телефонов. На работу езжу в соседний город т.к в моем городе мест нет. Своего начальника я предупредила что хочу работать по месту жительства. Сейчас мой начальник пока я находилась в отпуске поставил на мое место администратора и сообщил мне что я придется ездить в другой город либо взять б/с пока не освободится место в моем городе! Имеет ли он право без моего согласия переводить меня в другой город? Я являюсь управляющим есть ли вес в должности управляющего и администратора? Зараниее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
26.12.2010, 10:07

Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?

Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Но мое рабочее место занято человеком, которого посадили на мое место вместо меня. Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2019, 18:47

Вопрос о возможности увольнения сотрудницы в декрете

У нас на службе (ГУФСИН) основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, на ее место принята по контракту другая сотрудница, которая тоже забеременела. Основной сотрудник хочет выходить на своё место. Будет ли нарушением увольнение второго сотрудника с декретной должности? Обязаны ли мы ей предоставить какое то место? Вакантных мест у нас нет. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)