Какие компенсации предусмотрены при расторжении трудового договора в РФ в разных случаях?

19.10.2013, 22:49

• г. Бугуруслан

Прошу дать консультацию по поводу моего вопроса. В приказе написано:

Трудовой договор будет с вами расторгнут по статье 81 п 2 ч 1 Трудового кодекса РФ с предоставлением установленных действующим законодательством компенсаций (какие предоставляются компенсации?).

И дальше разъясняют что в случае письменного согласия на расторжение трудового договора до истечения указанного срока в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Меня интересует вопрос какие компенсации я получу в первом случае когда доработаю до окончания срока договора и если расторгну трудовой договор до его истечения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горчакова С.А.

21.10.2013, 10:02,

г. Оренбург

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом вы получите:

1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка (178 ТК РФ)

2. компенсация за неиспользованный отпуск (127 ТК РФ)

3. полный расчет з/платы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какие компенсации предусмотрены при расторжении трудового договора в РФ в разных случаях?

Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника

Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон

Выплаты при расторжении договора при сокращении - что следует знать, помимо компенсации заработной платы?

Возможность расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации по ст.ТК РФ

Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением

Как выплачивать компенсацию при досрочном расторжении трудового договора до истечения 2 месяцев?

Уведомление о сокращении численности работников и возможности досрочного расторжения трудового договора.

Можно ли как работник написать заявление о расторжении трудового договора с компенсацией при сокращении должности?

Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации

Возможность написания заявления о расторжении трудового договора для сохранения выплат и компенсаций

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59