Анна
28.07.2010, 19:47
Будет ли судебная повестка уважительной причиной того что я неявился с утра на работу?
Читать ответы (2)
Нахожусь на работе, есть повестка в армию последняя, за сколько дней меня могут уволить с работы.
Дата увольнения должна быть согласована с работником. Поскольку дата призыва указывается в повестке военкомата, то увольнение должно быть произведено до соответствующей даты в срок, указанный работником в заявлении. При этом наниматель не вправе перенести (отодвинуть) дату увольнения либо вовсе отказать в увольнении по п. 1 ст. 44 ТК, несмотря на уважительность причин, которыми он при этом руководствуется (например, срыв производственных заданий из-за отсутствия работника).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 431 Поиск Регистрация