Устроилась на работу без оформления по ТК и хочу уйти, но работодатель не соглашается уволить меня - что делать и как правильно написать заявление?

Устроилась на работу 09.07.2015 года, пока меня еще по ТК даже не оформили (трудовая книжка у них), испытательный срок два месяца то есть до 09.09.2015 года. Но я нашла работу рядом с домом хочу уйти с работы, не хотят меня уволить говорят до 05.08.2015 мы вас уволить не можем. Законно ли это, держать силой на работе? За сколько дней они должны меня уволить, как написать заявление правильно?

Я устроилась в магазин на работу 9 июля 2015 года, меня оформили как ученика, оформили ученический договор со стипендией 10250 рублей в месяц, наставника мне не дали. Я работала как полноценный оператор-кассир 3 разряда (по договору ученик). Я нашла другую работу хотела уйти с работы, написала заявление по собственному желанию 27 июля 2015 года. Сейчас меня не увольняют держут силой на работе говорят, что я должна отработать 2 недели или не вернут трудовую книжку и не заплатят мне стипендию за отработанные дни. Законно ли это? Работать (учится) 13 дней по 12 часови уйти оттуда без копейки?

Первая официальная работа. По довгору 2 месяца испытательный срок. Дата принятия на работу и дата подписания договора 20 июля. Хочу уйти с работы не оставаясь на 14 дней. Написала заявление на увольнение 21 сентября, где просила уволить 25 сентября. Руководство говорит, что надо отработать 2 недели. Знаю, что на испытательном сроке можно за 3 дня предупреждать, но у меня испытательный получается закончился днем ранее. Могу ли как-нибудь не оставаться в этой фирме на 2 недели?

Новое место работы не нашла, но оставаться уже нет желания.

Мое заявление директор видел, даже подписал и что-то написал, дальше его передал финансовому директору, после чего мне сообщили о 2 неделях отработки. Я им сказала, что на испытательном сроке можно за 3 дня предупреждать, а мне сказали что испытательный срок у меня закончился вчера.

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме.

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме.

Я устроилась на работу 13 октября 2016 года с испытательным сроком 1 месяц, сейчас 7 ноября 2016 года. Я написала заявление об увольнении и к моему удивлению мне сказали что я должна отработать две недели хотя срок испытания еще не кончился. Когда мной был задан вопрос ' почему 2 недели, а не 3 дня мне ответили: цитата-даже если бы ты устроилась на работу 31 ноября 1 октября ты уже не на испытательньм сроке" хотя в договоре прописанно месяц, а не со следующего месяца. Как быть?

Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель)

Вопрос

Могут ли меня уволить на испытательном сроке?

Будут ли выплаты с работы?

И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, узнала о беременности через месяц работы, сказала об этом работадателю, трудовой договор оформлен и заявление о принятии на работу тоже, в договоре так же прописано, что в срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. На данный момент я от работала 2 месяца, несколько дней нахожусь на больничном, после конфликта на работе в котором не виновата, думаю придираются, хотят чтобы я написала объяснительную.1) Писать ли объяснительную? 2)Идет ли во время больничного испытательный срок? 3) Могут ли меня уволить на испытательном сроке, из-за некачественного исполнения работы, если они уже знают о моей беременности и просили справку и жк?

5 дней назад устроилась на работу в банк в городе Белгород! Как они объяснили трудоустройство происходит через главный офис в Москве! Так как меня не устраивает работа, хочу уволится! Они сказали что необходимо отработать недели 2, что бы мое заявление и трудовая была там подписана! Насколько это закнно? У меня испытательный срок 3 месяца и ведь по закону могу хоть сейчас написать заявление и через 3 дня увольнение.