Ирина
04.06.2003, 14:21
Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?
Читать ответы (1)
Недавно в каком-то источнике (к сожалению уже не помню в каком) встретила, что при увольнении работника за отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины мотивированный приказ на увольнение издается с соблюдением месячного срока. Не совсем понятно, что за месячный срок. Будьте добры, просвятите, пожалуйста. Заранее благодарю.
Увольнение явяляется дисциплинарным взысканием, которое применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация