Не совсем понятно, что за месячный срок.

• г. Москва

Недавно в каком-то источнике (к сожалению уже не помню в каком) встретила, что при увольнении работника за отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины мотивированный приказ на увольнение издается с соблюдением месячного срока. Не совсем понятно, что за месячный срок. Будьте добры, просвятите, пожалуйста. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение явяляется дисциплинарным взысканием, которое применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов