Нарушение прав работника - требование компенсации от работодателя за увольнение и моральный ущерб в суде
09.10.2013 отправила своему работадателю, заверенную телеграммус уведомлением: Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переездом в г. Красноярск. Последним рабочим днем прошу считать 09.10.2013. Прошу выдать на руки мне трудовую книжку и расчитать мне заработную оплату и компенсацию за неиспользованный отпуст. Работодатель ничего не выдала до настоящего времени, ищет надуманные предлоги, инвентаризацию проведу потом отдам, когда подпишете мне документы о проведенной инвент. (на которой я не присутсвовала) Также я отправила ей телеграмму о том, чтоб мне выдали все мои документы связанные с моей работой, никакого ответа не было. Сейчас я написала заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию и написала довереность на юриста, для представления моих прав в суде. Так как мне некогда было ждать, срочно нужно было ехать. Могули я требовать с работодателя в суде, помимо расчета еще и расчет за моральный ущерб, также за мотериальный ущерб, т.к. я не могу сейчас устроиться на работу и пришлось понести много затрат связанных с увольнением, в том числе и затраты на юриста.?
Катерина! Вы должны были предупредить работодателя за две недели до своего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Норильск - онлайн услуги юристов
Подскажите, правомерно ли ведет себя работодатель по отношению ко мне, не отдавая мне мои документы?
Увольнение по уходу за ребенком в отпуске - действия работодателя и права работника
Не получил расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения
Что делать в случае, если со времени увольнения и выдачи трудовой книжки прошло 2 месяца, а расчет не получен?
