Скажите, может ли работодатель сам продлить мне отпуск по уходу за ребенком до трех лет если я хочу выйти на работу

Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

В июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу в сентябре, как правильно написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Знаю, что пишется заявление прошу продлить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, я до трехлетнего возраста сидеть не хочу, боюсь работодатель может не разрешить мне выйти на работу пока ребенку не исполниться три года.

Читать ответы (1)

Вопросы о возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Планирую сидеть до трех лет. скоро у меня начинается сессия, хочу прервать отпуск и выйти на работу. Сессия начинается с 28 ноября. В какой срок мне нужно выйти на работу? Имеет ли право работодатель мне отказать в последующем продлении отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет после работы до достижения двух лет ребенком 1,5 ребенка?

По достижению 1,5 ребенка вышла на работу проработав до достижения двух лет ребенка могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста, может ли бабушка ребенка продолжить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в октябре 2012 года ребенку исполнится 2 года и я желаю прервать свой отпуск и выйти на работу. Скажите пожалуйста, может ли бабушка ребенка продолжить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Читать ответы (4)

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после достижения ребенком 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Хочу выйти на работу, Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет у себя на работе. И что для этого нужно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать мне в работе на неполный рабочий день и требовать оформление отпуска по уходу за

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне отказать? Нужно при этом оформлять отпуск по уходу за ренком до трех лет? (выхожу в 1,5)

Читать ответы (5)

Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком после временного возвращения на работу на прежнее место в Нижнем Новгороде?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку сейчас 2,2 хочу выйти на работу на прежнее место. Если через полмесяца или месяц из-за болезней или других причин мне придется снова быть рядом с малышом, смогу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, конечно он будет не оплачиваемый) ? Нижний Новгород.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

Подаскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать мне в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если моя мама (работающий пенсионер) собирается оформить этот отпуск на себя. Сейчас ребенку 8 мес. и на работе мне отказали, мотивируя это тем, что если женщина работает вахтовым методом, она не может выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это действительно так?

Читать ответы (1)

Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенок рожден в 2009 году, я нахожусь в отпксе по уходу с 2009 г., при этом уходя в него я полностью отгуляла очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009. Сейчас в 2010 году по достижению ребенком возраста полтора года желаю выйти на работу и сразу сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год согласно ст. 260 ТК. Если действительно так можно, то что имеет ввиду законодатель в ст.121 ТК?

Читать ответы (1)

Возможность выхода на работу при отпуске по уходу за ребенком - ограничения и варианты

Хотелось бы узнать: В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком... Когда я писала рапорт на отпуск по уходу за ребёнком, специалист кадров сказал писать до достижения ребёнком 3 лет - я написала. (Хотя ранее с первым ребёнком я писала рапорт сначала до полутора, затем позже до трёх лет). Могу ли я выйти на работу по достижению ребёнком 1,5 лет, либо я теперь могу выйти только по достижению 3 лет, т. к. на моё место взяли человека?! Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59