Возможно ли не оплачивать учебный отпуск сотруднице, имеющей заочное образование?

22.10.2013, 08:51

• г. Улан-Удэ

01.10.2013 г. к нам в организацию устроилась девушка.

07.10.2013 г. она предоставила справку вызов. Как выяснилось она получает 1-ое высшее образование, обучается по заочной форме. Можем ли мы не оплачивать учебный отпуск? Девушка у нас всего 7 дней проработала, сессия у нее длится до 01.11.2013 г.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

22.10.2013, 08:53,

г. Йошкар-Ола

На основании статьи 173 ТК РФ, вы обязаны предоставить и оплатить ей учебный отпуск.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

22.10.2013, 08:55,

г. Снежногорск

Ну если не боитесь судебного разбирательства и всех последующих расходов, то конечно можете пока не оплачивать.

Оплатите после судебного решения.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли не оплачивать учебный отпуск сотруднице, имеющей заочное образование?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов