Как получить компенсацию после увольнения в ситуации с неоформленным трудовым договором и использованием личного транспорта и бензина для работы
Что делать в данной ситуации.
Я работаю у частника в ООО на протяжении 7 месяцев, ни как не оформлена, торговым представителем, использую свое транспортное средство для работы, а также бензин за свой счет. От разных заморочек в этой фирме я устала и решила уволиться, сказала об этом сегодня директору. Он согласился поставив мне условие, что я дорабатываю до конца этого месяца, собираю все деньги с клиентов, так как это моя обязанность, и он меня рассчитывает за 2 месяца, за сентябрь и октябрь, пока не соберу деньги з/п не получу. В период работы в отпуске не была, т.е при увольнении должна быть компенсация?
Заранее благодарна за ответ!
Уважаемая Вероника, г.Уфа !
При увольнении:
1)с работником должен быть произведён полный расчёт, в т.ч. и компенсация за неиспользованный отпуск;
2)работнику должны быть выданы:
- трудовая книжка с соответствующей записью со ссылкой на ч.1 ст.81 ТК РФ;
- Справка НДФЛ на работника;
- Справка о средней зарплате для постановки в службу занятости и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2013г
22:20 моск.
СпроситьА Вы уверены, что получите з/п, даже если соберёте деньги с клиентов? Я не очень.. Думаю, что оптимальными будут 2 варианта - просто уйти и забыть про эту контору либо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить