Лишена ЗП и столкнулась с нарушениями - Что делать, если компания не выплатила ЗП за август?

22.10.2013, 22:56

• г. Санкт-Петербург

Такая проблема! Какие правонарушения есть в компании? Мне не выплатили ЗП за август, но при этом выплатили за сентябрь. Компания поменяла в августе ген. директора, поменялось многое. Листы (сведения о ЗП) снечас не выдают, не знаем сколько выдали отпускных, какие суммы. Сказали мне ждать, сколько ждать не говорит даже директор магазина. А потом я узнаю, что во время отпуска в августе я попала в список уволенных, и из-за этого я не получаю ЗП, хотя в августе у меня пол месяца проработано и сумма не мизерная. Что можно предпринять, боюсь, если обращусь в суд - попросят уволится... вот так.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сорокина Н.В. 5.0

23.10.2013, 01:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, то есть Вас не уволили? приказа об увольнении не было? для начала обратитесь к работодателю с письменной претензией, где рассчитаете все что Вам не доплатили

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

23.10.2013, 09:04,

г. Санкт-Петербург

Попросить уволиться Вас могут сколько угодно, но Вы вправе просто игнорировать такие "просьбы". Уволить по дисциплинарным основаниям не так легко, как кажется. Вам лучше немедленно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов за просрочку выплаты заработка и компенсации морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишена ЗП и столкнулась с нарушениями - Что делать, если компания не выплатила ЗП за август?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов