Анна
03.11.2013, 13:12
Правомерность дисциплинарного взыскания работодателем и требование предоставления отдыха и питания на рабочем месте
Читать ответы (1)
Можно ли обязать работодателя предоставить время для отдыха в рабочую смену, при работе сутки через трое. В трудовом договоре заключенным с работодателем четко прописано: всвязи с невозможностью предоставления перерыва для отдыха и питания-отдых и прием пищи обеспечивается в рабочее время и продолжительность определяется самостоятельно, но в общей сложности не более 2 часов. Могу ли в эти два часа я дремать на рабочем месте?