Уведомление о сокращении штата без компенсационных выплат - права и действия работника

23.10.2013, 12:08

• г. Санкт-Петербург

Прошу разъяснить следующее:

Я год официально работаю в компании которая планирует сокращение штата, предлагают написать заявление по собственному желанию, без каких либо компенсационных выплат, ни каких уведомлений нам не поступало. Скажите на какие выплаты может рассчитывать работник и каковы должны быть его действия в случае отказа от этих выплат работодателем.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Борисов А.В.

23.10.2013, 12:28,

г. Тольятти

Здравствуйте!

Если не было официального уведомления о том, что Ваша должность будет сокращена, то торопиться с выводами не стоит! Возможно, это просто разговоры, где Вас берут "на испуг"... уходи сам а то сократим! Поверьте - в сокращении нет ничего страшного, разумеется, за исключением самого сокращения. Работнику, уволенному по сокращению полагается ряд компенсационных выплат, ему, после вручения уведомления о сокращении, положен 1 оплачиваемый день в неделю для поисков нового места работы и еще ряд "преимуществ".

Писать заявление по собственному однозначно не надо, поскольку в дальнейшем Вы не сможете ни получить никаких выплат и восстановиться на работе по решению суда, Вам просто откажут, поскольку заявление было именно по собственному желанию.

К сожалению, такая ситуация всегда имеет место, когда компания хочет сократить расходы на персонал. И потом- Вы уверены, что сократят именно ВАС?

Вообще момент тонкий, советую быть внимательным и своевременно консультироваться со специалистом.

Если есть какие-либо "узкие" для Вас моменты - пишите, буду рад помочь Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении штата без компенсационных выплат - права и действия работника

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов