Я написал заявление на увольнение. Директор его не подписывает и заставляет месяц отрабатывать. Но если я не буду отрабатывать он меня уволит по статье. Имеет ли он право на это? Может ли так сделать?

Если Вы не генеральный директор организации, то срок предупреждения об увольнении равен 2 неделям. Подпись директора на заявлении никакого значения не имеет. Получите доказательства того, что Вы передали заявление работодателю. В заявлении укажите, что последний Ваш рабочий день такой-то и через 2 недели можете придти за расчетом.

Директор отказывается подписать заявление на увольнение и угрожает увольнением по статье. Я имею право этому противостоять?

Четыре месяца без зарплаты - Какие действия работодатель может предпринять против меня после написания заявления на увольнение?

Четыре месяца не получаю зарплату. 29 июля написал заявление на увольнение по собственному желанию. Гл.инженер и директор организации поставили визу уволить отработав две недели после подписания обходного (копия заявления у меня имеется). С 29 июля по 12 августа находился на больничном. 12 августа гл.иженер не подписывает обходной заставляет выполнить определенную работу. Директор пугает что уволит по статье. Что они могут предпринять против меня? Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

Мой муж написал заявление на увольнение без указания даты увольнения. Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье. Имеет ли он право уволить его по статье. Ведь согласно части 2 статьи 80 ТК РФ это невозможно. Наталья.

Читать ответы (2)

Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?

Работник написал заявление на увольнение, отправил сканом директору. Заявление не подписали и он передумал увольняться, выкидывает оригинал. Через месяц директор подписывает отсканированное заявление, ставит дату увольнения. Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе и при отсутствии оригинала?

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?

Хотят уволить по стате за утрату доверия. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения по статье - анализ стратегий и возможностей

Хотят уволить по стате за недоверие. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Читать ответы (2)

Несоответствие сроков увольнения по собственному желанию и подписания заявления

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 12 марта 2015 года, мне сказали отрабатывать две недели. Срок 2-х недельный должен закончиться 25 марта, но мне не подписывают заявление на увольнение с 25, а подписывают с 26 марта, законно это, что меня заставляют отрабатывать еще один день?

Читать ответы (2)

Мой муж написал заявления на увольнение, а работодатель не подписывает заявления и заставляет отрабатывать 2 недели?

Мой муж написал заявления нв увольнение, а работодатель не подписывает заявления и заставляет отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Может ли директор задержать увольнение, пока не найдется замена?

Написала заявление об увольнение. Директор не подписывает, говорит что не отпустит пока не найдет замену, если на это понадобится месяц, значит месяц не будет отпускать. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (5)

Имеет ли директор право депремировать сотрудника, который написал заявление на увольнение и отказался отработать две недели?

Написала заявление на увольнение. Ушла в этот же день и сказала, что 2 недели отрабатывать не буду. Директор хочет депремировать. Имеет ли он на это право?!

Читать ответы (1)

Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного

Написала заявление на увольнение уволить с 04.09.2018 директор написал две недели отработки до 07.09.2018 ухожу на больничный с 04.09.2018 какой датой меня уволят или после больничного заставят отрабатывать еще дни? спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59