Насколько правомерны действия работников отдела труда, если такая ситуация сложилась по их недосмотру.
Здавствуйте! Муж работает на одном крупном предпритии по сменам по 5-у разряду. Ему предлагают пойдти работать в дневную смену по 6-у разряду. Он перевелся. Сделали соответствующую запись в трудовой. От работал 2 дня. Выясняется следующее: человек,который до него работал на этой еденице перешел работать мастером в другой цех с испытательным сроком 3 месяца с сохранением прежнего места работы. Работники отдела труда сообщают моему мужу, что они не должны были его оформлять на 6-й разряд. Предлагают ему написать заявление, чтобы обратно перевести его на 5-й разряд, пока не закончится испытательный срок у человека ушедшегос еденицы 6-го разряда. Насколько правомерны действия работников отдела труда, если такая ситуация сложилась по их недосмотру. Как в таком случае должен вести себя муж?
Москва - онлайн услуги юристов
Прошу прописать мой настоящий разряд в трудовом договоре
Вопрос о возможности уменьшения разряда в штатном расписании при переводе работника на более низкий разряд
Удостоверение 6 разряда работаю по 4 разряду была переподготовка на 4 разряд.
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
